termin skladania dokumentów: do 31.08.2018 r.
status: zamknięte

POWIATOWY ZESPÓŁ DO SPRAW
ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI

OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko pracy
ds. ewidencji wpływu wniosków
w wymiarze etatu: pełnym
w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku
ul. Jaracza 5, 76-200 Słupsk

Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

I. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. wykształcenie co najmniej średnie;
4. posiadanie co najmniej 4 – letniego stażu pracy;
5. kandydat na stanowisko nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz powinien cieszyć się nieposzlakowaną opinią ;
6. pracownik zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.
7. dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku Nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej.

 II. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów z zakresu rehabilitacji społecznej i zawodowej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności;
2. znajomość przepisów związanych z ulgami i uprawnieniami przysługującymi osobom niepełnosprawnym;
3. mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z osobami niepełnosprawnymi;
4. mile widziana praca w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego;
5. umiejętność współpracy;
6. komunikatywność;

III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Ogólna charakterystyka stanowiska ds. ewidencji wpływu wniosków.
Do ważniejszych czynności na zajmowanym stanowisku należeć będzie:

1. prowadzenie ewidencji wniosków o uzyskanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.
2. ewidencjonowanie danych osobowych osób orzekanych w systemie informatycznym – Elektronicznym Krajowym Systemie Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności.
3. zakładanie teczek aktowych osób starających się o wydanie orzeczeń.
4. ewidencjonowanie wniosków o wydanie legitymacji dokumentujących niepełnosprawność.
5. przygotowywanie zawiadomień o terminie posiedzeń składów orzekających.
6. protokołowanie na składach orzekających.
7. przygotowywanie orzeczeń.
8. obsługa interesantów.

IV. Warunki pracy na stanowisku:

1. intensywna praca wzrokowa z monitorami ekranowymi;
2. długotrwałe unieruchomienie przy pozycji siedzącej;
3. wymuszona pozycja ciała;
4. praca w budynku, w którym znajduje się winda oraz łazienka przystosowana dla osób z niepełnosprawnością.

V. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3. dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie świadectw i dyplomów);
4. kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy za granicą – dokumenty przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego;
5. kwestionariusz osobowy;
6. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;
7. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. podpisana informacja o przetwarzaniu danych osobowych;  
9. inne dokumenty poświadczające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje);
10. w przypadku osoby niepełnosprawnej, kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania i Niepełnosprawności w Słupsku, ul. Jaracza 5, 76-200 Słupsk, pok. 8 albo przesłać pocztą na adres Zespołu z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. ewidencji wpływu wniosków w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku",w terminie do dnia 31.08.2018 r.
Aplikacje, które wpłyną do Zespołu po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.zoon.slupsk.pl/) oraz na tablicy informacyjnej w budynku Zespołu przy ul. Jaracza 5 w Słupsku.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub CV powinny być opatrzone klauzulą :

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru”.

Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Powiatowym Zespole do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą odsyłane, natomiast będą one przechowywane przez okres dwóch lat w siedzibie Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku. Po upływie tego okresu dokumenty kandydatów zostaną przekazane do archiwum zakładowego w trybie i na warunkach określonych w instrukcji archiwalnej (rozporządzenie Prezesa RM z 18.01.2011r.).

Kandydaci, którzy nie wygrali postępowania mogą odebrać dokumenty aplikacyjne w siedzibie Zespołu.

Ponadto Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Słupsku informuje, że wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze przekroczył 6 %

Kwestionariusz osobowy
Oświadczenia
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych

Informuję, iż w wyniku zakończenia naboru na wymienione stanowisko została wybrana: 
Pani Anna Kaźmierczak zamieszkała w Kępicach

Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Po przeprowadzonym teście wielokrotnego wyboru (I etap) i wybraniu osób do II etapu postępowania, Komisja Rekrutacyjna dokonała w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej oceny kandydatów zgodnie z kryterium punktowym, w której Pani Anna Kaźmierczyk uzyskała najwyższą iczbę punktów tj. 27 na 30 możliwych do uzyskania.

POWRÓT